デンソー期間工の合格・不合格
ここではデンソーの期間工を「ちょっとやってみようかな。」と
考えている人のために、僕なりの印象・考えになりますが
デンソー期間工に合格するために、いろいろ書いておきたいと思います。
あくまでも僕なりの考察ですので参考程度でお願いします。（笑）
一緒に面接を受けた50代の方が不合格になったり
若い期間工の人しか見かけなくなったりと、
実際に働いてみて思うことも多々ありました。
僕は10年前にもデンソーの期間工で働いたことがありますが
少し環境が変わってきてるという実感があります。
でも面接での対応とか、変わらないものは変わらないです。
● 面接は清潔感のある服装で
面接というと基本的にはスーツで受けるものですが、
デンソー問わず期間工の面接は普段着でOKです。
面接の会場にはスーツの方もいますが普段着の方もたくさんいます。
ただ普段着で面接を受けるとしても清潔感は
かなり重要なところだと思います。
僕は普段着で面接を受けましたが、
シワを伸ばしたチノパンとポロシャツ、
そして時計のみのシンプルな格好で、
面接をうけて合格をもらいました。
念のため髪の毛も整えてきた方がいいと思います。
面接官も人間なので、好印象を持ってもらうために
事前に最大限の努力はした方がよさそうです。
● 年齢
僕の個人的な感覚ですが50代の方は現状、
デンソーの期間工には通りにくいと思います。
デンソーの期間工に年齢制限はあるのか？
でも書きましたが、
一緒に面接を受けた50代の方（デンソー期間工経験者）が
不合格になったこともありますし、
工場でも寮でも50代の期間工を見かけないからです。
20代～40代の方がほとんどです。
正式な公表はありませんが50代の方は
積極的に採用しない方向なのだと思います。
なお、その50代の方は面接時に、
簡単な適正テストを受けたそうです。
僕は面接のみでした。
● 交通事故を起こしたことがあるか？
面接のときに「免許証はゴールド？」と、
車の事故歴を聞かれた覚えがあります。
トヨタもそうでしたがデンソーは交通事故に対してウルサイです。
「車を作るメーカーの人間が交通事故を起こしてはいけない。」
とのことで、
仕事前に数十分くらい従業員を集めて
話をされることもよくあります。
実際に交通事故が起こったときには
30分くらい話を聞かされることも・・・。
そのくらいデンソーは交通事故にはウルサイです。
なので車での事故歴は期間工の採用基準として
一定の割合を占めていると思われます。
半年後に車の持ち込みを考えている人は特に。
※普通自動車免許の色が、ゴールドなら受かりやすい、
そうでなければ絶対に受からないということではありません。
● 人間性
面接というと「コミュ力」などの人間性が問われると思いますが、
期間工の面接でコミュ力はそんなに必要ないと思います。
面接官にイイ印象を残すに越したことはないですが、
トータルして最終的に好印象の方が上回ってる程度で
期間工は受かるはずです。
実際に働いてみるとわかりますが
コミュ力が低い期間工なんてザラです。（笑）
・問題を起こしそうな人でないか？
・しっかり仕事してくれそうか？
など、期間工に受かるにはこんな程度で十分で、
無駄に多くの人よりスペックが高い必要はないです。
あと入れ墨やタトゥーは禁止です。
● デンソー期間工経験があまりに長いとマイナス？
一概にいえることではないですが、あまりにデンソー期間工で長く、
何度も働いていると、逆に、
次のデンソー期間工の面接では通りにくくなる・・・
そんな噂を聞いたことがあります。
何度も働き、そして長期間はたらくと、
当然、期間工の日給は高くなっていくものです。
同じ作業を覚えさせるのであれば
「日給が安い人を採用したい。」
そう思うのは当然のことだと思うので、
この噂もあながち嘘ではないのでは？
と、僕は思ってます。
前回、デンソー期間工で働いたときに
「どれだけ評価されていたか？」にもよると思いますが、
デンソー期間工であまりに長く、何度も働くことは、
デンソー期間工としても、人ひとりの人生で考えた場合でも（笑）
良いことではないはずです。
● 職歴が多いとマイナス？
これは正当な理由があればそれほどマイナスにはならないはずです。
例えば僕も期間工としてトヨタの期間工とかやってたことありますし
しっかり期間満了していれば正当な理由になります。
正当な理由だと理解してもらっていれば
特に問題ないはずです。
一般の仕事の場合でも、途中で投げ出した、問題を起こしたなど、
印象が悪いものはできるだけ
面接官への伝え方を考えておいた方がいいと思います。
「この仕事はどうしてやめたの？」
そう聞かれたら悪い印象を与える回答は控えたほうがいいです。
最後に、デンソーは期間工をもっとたくさん取りたい意思が満々です。
僕がデンソーの期間工をはじめて受けたときは、
トヨタで別の期間工の人から
「デンソーは稼げるみたいだよ」と
聞いたのが始まりでした。
トヨタの期間満了後に求人雑誌で探し回ったこともありますし、
職安で「デンソーの募集はありますか？」と聞きに行き、
やっと見つけられたほど、わりとレアな募集だった記憶があります。
（トヨタの募集はどこでも見るんですがねぇ～）
でも今はホームページでも募集を行ってますし
面接のスケジュールを見ても全国で頻繁に行ってることがわかります。
>> デンソーの期間従業員募集ページ
社員の人も言っていましたがデンソーは期間工をもっと取りたいそうです。
日給を上げても人が集まらないせいなのでしょうが、
近年は正社員登用試験の枠も広げているとかなんとか。
よっぽどの人でない限りデンソー期間工は受かるはずですが
念には念を入れて、面接の印象には気を使っておいた方がいいと思います。
考えている人のために、僕なりの印象・考えになりますが
デンソー期間工に合格するために、いろいろ書いておきたいと思います。
あくまでも僕なりの考察ですので参考程度でお願いします。（笑）
一緒に面接を受けた50代の方が不合格になったり
若い期間工の人しか見かけなくなったりと、
実際に働いてみて思うことも多々ありました。
僕は10年前にもデンソーの期間工で働いたことがありますが
少し環境が変わってきてるという実感があります。
でも面接での対応とか、変わらないものは変わらないです。
● 面接は清潔感のある服装で
面接というと基本的にはスーツで受けるものですが、
デンソー問わず期間工の面接は普段着でOKです。
面接の会場にはスーツの方もいますが普段着の方もたくさんいます。
ただ普段着で面接を受けるとしても清潔感は
かなり重要なところだと思います。
僕は普段着で面接を受けましたが、
シワを伸ばしたチノパンとポロシャツ、
そして時計のみのシンプルな格好で、
面接をうけて合格をもらいました。
念のため髪の毛も整えてきた方がいいと思います。
面接官も人間なので、好印象を持ってもらうために
事前に最大限の努力はした方がよさそうです。
● 年齢
僕の個人的な感覚ですが50代の方は現状、
デンソーの期間工には通りにくいと思います。
デンソーの期間工に年齢制限はあるのか？
でも書きましたが、
一緒に面接を受けた50代の方（デンソー期間工経験者）が
不合格になったこともありますし、
工場でも寮でも50代の期間工を見かけないからです。
20代～40代の方がほとんどです。
正式な公表はありませんが50代の方は
積極的に採用しない方向なのだと思います。
なお、その50代の方は面接時に、
簡単な適正テストを受けたそうです。
僕は面接のみでした。
● 交通事故を起こしたことがあるか？
面接のときに「免許証はゴールド？」と、
車の事故歴を聞かれた覚えがあります。
トヨタもそうでしたがデンソーは交通事故に対してウルサイです。
「車を作るメーカーの人間が交通事故を起こしてはいけない。」
とのことで、
仕事前に数十分くらい従業員を集めて
話をされることもよくあります。
実際に交通事故が起こったときには
30分くらい話を聞かされることも・・・。
そのくらいデンソーは交通事故にはウルサイです。
なので車での事故歴は期間工の採用基準として
一定の割合を占めていると思われます。
半年後に車の持ち込みを考えている人は特に。
※普通自動車免許の色が、ゴールドなら受かりやすい、
そうでなければ絶対に受からないということではありません。
● 人間性
面接というと「コミュ力」などの人間性が問われると思いますが、
期間工の面接でコミュ力はそんなに必要ないと思います。
面接官にイイ印象を残すに越したことはないですが、
トータルして最終的に好印象の方が上回ってる程度で
期間工は受かるはずです。
実際に働いてみるとわかりますが
コミュ力が低い期間工なんてザラです。（笑）
・問題を起こしそうな人でないか？
・しっかり仕事してくれそうか？
など、期間工に受かるにはこんな程度で十分で、
無駄に多くの人よりスペックが高い必要はないです。
あと入れ墨やタトゥーは禁止です。
● デンソー期間工経験があまりに長いとマイナス？
一概にいえることではないですが、あまりにデンソー期間工で長く、
何度も働いていると、逆に、
次のデンソー期間工の面接では通りにくくなる・・・
そんな噂を聞いたことがあります。
何度も働き、そして長期間はたらくと、
当然、期間工の日給は高くなっていくものです。
同じ作業を覚えさせるのであれば
「日給が安い人を採用したい。」
そう思うのは当然のことだと思うので、
この噂もあながち嘘ではないのでは？
と、僕は思ってます。
前回、デンソー期間工で働いたときに
「どれだけ評価されていたか？」にもよると思いますが、
デンソー期間工であまりに長く、何度も働くことは、
デンソー期間工としても、人ひとりの人生で考えた場合でも（笑）
良いことではないはずです。
● 職歴が多いとマイナス？
これは正当な理由があればそれほどマイナスにはならないはずです。
例えば僕も期間工としてトヨタの期間工とかやってたことありますし
しっかり期間満了していれば正当な理由になります。
正当な理由だと理解してもらっていれば
特に問題ないはずです。
一般の仕事の場合でも、途中で投げ出した、問題を起こしたなど、
印象が悪いものはできるだけ
面接官への伝え方を考えておいた方がいいと思います。
「この仕事はどうしてやめたの？」
そう聞かれたら悪い印象を与える回答は控えたほうがいいです。
最後に、デンソーは期間工をもっとたくさん取りたい意思が満々です。
僕がデンソーの期間工をはじめて受けたときは、
トヨタで別の期間工の人から
「デンソーは稼げるみたいだよ」と
聞いたのが始まりでした。
トヨタの期間満了後に求人雑誌で探し回ったこともありますし、
職安で「デンソーの募集はありますか？」と聞きに行き、
やっと見つけられたほど、わりとレアな募集だった記憶があります。
（トヨタの募集はどこでも見るんですがねぇ～）
でも今はホームページでも募集を行ってますし
面接のスケジュールを見ても全国で頻繁に行ってることがわかります。
>> デンソーの期間従業員募集ページ
社員の人も言っていましたがデンソーは期間工をもっと取りたいそうです。
日給を上げても人が集まらないせいなのでしょうが、
近年は正社員登用試験の枠も広げているとかなんとか。
よっぽどの人でない限りデンソー期間工は受かるはずですが
念には念を入れて、面接の印象には気を使っておいた方がいいと思います。